JAKARTA - PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) menegaskan komitmen menjaga kesehatan pekerja melalui Medical Check-Up (MCU) Holistik berbasis digital.
Program ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan fisik dan mental pekerja secara menyeluruh. Inisiatif ini sekaligus mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan.
Pelaksanaan MCU Holistik di Bulan K3
Dalam momentum Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bulan K3) 2026, SPSL menggelar MCU Holistik bagi pekerjanya. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan membangun lingkungan kerja yang aman dan sehat. Program ini mengintegrasikan pemeriksaan fisik, kesehatan mental, gizi, dan tindak lanjut terstruktur.
Sebanyak 129 pekerja mengikuti pelaksanaan MCU pada tahun ini. Program ini selaras dengan peraturan yang menekankan pentingnya pemeriksaan kesehatan berkala. Dengan demikian, kesehatan pekerja dapat dipantau dan ditindaklanjuti secara sistematis.
MCU Holistik tidak hanya mendeteksi penyakit, tetapi juga memperhatikan gaya hidup pekerja. Hal ini bertujuan memberikan informasi kesehatan secara lengkap. Dengan pemahaman tersebut, pekerja dapat mengambil langkah pencegahan dan perbaikan diri yang lebih efektif.
Komitmen SPSL dalam Kesehatan Pekerja
SVP Sekretariat Perusahaan SPSL, Dewi Fitriyani, menegaskan bahwa perusahaan mendukung kesehatan pekerja secara menyeluruh. Fokusnya tidak hanya pada kondisi fisik, tetapi juga kesehatan mental dan pola hidup. Dengan dukungan ini, pekerja diharapkan dapat bekerja dengan aman, nyaman, dan produktif.
“Melalui MCU Holistik, kami ingin memastikan setiap pekerja memiliki akses terhadap informasi kesehatan diri dan pendampingan tindak lanjutnya,” ujar Dewi. Program ini menjadi sarana untuk menjaga kondisi fisik dan mental tetap prima. Dengan langkah ini, kesejahteraan pekerja menjadi prioritas perusahaan.
Kesehatan pekerja juga menjadi bagian dari strategi SPSL dalam menjaga produktivitas operasional. Pemeriksaan rutin memastikan pekerja siap menjalankan tugas. Hal ini mencegah gangguan kesehatan yang dapat memengaruhi kinerja secara keseluruhan.
Integrasi Digital dalam Pemantauan Kesehatan
SPSL memanfaatkan platform p-well.pelindo.co.id untuk mendukung pengelolaan program kesehatan secara digital. Aplikasi ini mengintegrasikan pra-pemeriksaan, pelaksanaan MCU, hingga tindak lanjut. Dengan pemantauan digital, manajemen kesehatan pekerja menjadi lebih sistematis dan berkelanjutan.
Digitalisasi proses MCU memungkinkan pekerja mengakses informasi kesehatan kapan saja. Hal ini mempermudah pemantauan kondisi fisik dan mental secara berkala. Dengan data yang terintegrasi, perusahaan dapat merencanakan intervensi kesehatan secara tepat waktu.
Selain itu, aplikasi ini mendukung transparansi dan akurasi informasi. Semua hasil pemeriksaan dapat dipantau secara real-time. Langkah ini menjadikan program kesehatan lebih efektif dan efisien.
Healthy Work Culture dan Kesejahteraan Pekerja
SPSL mendorong penerapan budaya kerja sehat melalui keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan juga menekankan pola konsumsi makanan bergizi, olahraga, dan waktu istirahat cukup. Lingkungan kerja yang hijau dan nyaman turut mendukung kesejahteraan pekerja secara menyeluruh.
Budaya kerja sehat ini memperkuat kesehatan mental dan fisik pekerja. Dengan penerapan pola hidup seimbang, pekerja lebih mampu menghadapi tuntutan pekerjaan. Hal ini juga meningkatkan motivasi, kepuasan, dan produktivitas secara keseluruhan.
Selain itu, healthy work culture menjadi bagian dari strategi SPSL menjaga keselamatan dan efisiensi operasional. Lingkungan kerja yang kondusif meminimalkan risiko kecelakaan. Langkah ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pekerja dan kelangsungan bisnis.
Transformasi Kesehatan Menuju Operasional Berkelanjutan
MCU Holistik menjadi salah satu pilar transformasi perusahaan di bawah Health, Safety, Security, and Environment (HSSE). Program ini meminimalkan risiko kesehatan dan kecelakaan kerja. Dengan pendekatan holistik, pekerja dapat menjalankan tugas dengan kondisi prima.
Pemantauan rutin dan digitalisasi hasil pemeriksaan mendukung keputusan manajemen terkait kesehatan. Langkah ini juga memastikan keberlanjutan produktivitas dan efisiensi operasional. SPSL menekankan bahwa investasi pada kesehatan pekerja adalah investasi untuk kinerja jangka panjang.
Dengan kombinasi MCU Holistik dan healthy work culture, SPSL memastikan pekerja berada dalam kondisi optimal. Program ini mencerminkan perhatian perusahaan pada kesejahteraan dan keselamatan tenaga kerja. Komitmen ini sekaligus menjadi contoh bagi industri logistik dalam mengelola kesehatan pekerja secara berkelanjutan.
