JAKARTA - Upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan kini menjadi fokus utama bagi berbagai perusahaan, termasuk BUMN seperti PT Kereta Api Indonesia (Persero). Dalam langkah nyata mendekatkan layanan kesehatan kepada para pegawainya, khususnya yang bertugas di wilayah Boyolali dan Sragen, KAI Daerah Operasi (Daop) 6 Yogyakarta secara resmi menjalin kerja sama strategis dengan sejumlah rumah sakit mitra di Jawa Tengah.
Dalam sebuah momen penting yang menandai komitmen tersebut, KAI Daop 6 Yogyakarta menandatangani Perjanjian Kerja Sama (PKS) dengan empat rumah sakit: RSUI Boyolali, RSU PKU Muhammadiyah Sragen, RSUI YAKSSI, dan RSU Indriati Boyolali. Kerja sama ini menjadi wujud konkret pendekatan layanan kesehatan yang terjangkau dan terstandar bagi pegawai maupun anggota keluarganya.
Langkah Progresif Demi Perlindungan Kesehatan Pegawai
Penandatanganan PKS ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari kebijakan perusahaan dalam menyediakan akses layanan kesehatan berkualitas dan tepat guna bagi seluruh pekerja dan keluarganya. Dalam lingkup operasional KAI yang tersebar di berbagai daerah, efisiensi dalam akses kesehatan menjadi prioritas penting yang tidak bisa diabaikan.
Adapun penandatanganan dilakukan langsung oleh Manager Kesehatan Daop 6 Yogyakarta bersama para direktur dari masing-masing rumah sakit mitra, yaitu:
dr. H. Suswanto, Direktur RSUI Boyolali
dr. Julita Ruli Titisari, Direktur RSU Indriati Boyolali
dr. Arwani Amin, Direktur RSUI YAKSSI
dr. Indra Agus Setyawan, Direktur RSU PKU Muhammadiyah Sragen
Kerja sama ini mencakup spektrum layanan yang luas, mulai dari pelayanan kesehatan umum, pemeriksaan rutin, tindakan medis darurat, hingga layanan rujukan yang sesuai dengan standar operasional KAI.
Lebih Dekat dengan Kebutuhan Pegawai di Daerah Operasional
Langkah ini sekaligus menjadi jawaban atas tantangan geografis dan operasional yang kerap dihadapi pegawai KAI di wilayah Boyolali dan Sragen. Banyak di antara mereka yang bekerja di lapangan dan membutuhkan akses layanan medis cepat serta berkualitas, tanpa harus bergantung pada fasilitas pusat di Yogyakarta.
Dengan adanya kerja sama ini, pegawai yang bertugas di jalur operasional tersebut dapat dengan mudah mendapatkan layanan kesehatan dari rumah sakit terdekat yang telah memiliki kesepakatan layanan dan sistem yang terintegrasi dengan KAI. Hal ini tentu saja sangat membantu dalam efisiensi waktu, efektivitas penanganan kasus medis, serta pemantauan kesehatan berkala pegawai.
Jaminan Standar Pelayanan dan Rujukan Profesional
Kerja sama ini tidak hanya berhenti pada bentuk layanan dasar. Masing-masing rumah sakit telah sepakat untuk memberikan layanan kesehatan sesuai standar perusahaan, termasuk layanan rujukan apabila ditemukan kasus-kasus yang membutuhkan tindakan lanjutan.
Artinya, apabila seorang pegawai KAI Daop 6 mengalami kondisi darurat atau penyakit kronis yang perlu dirujuk, pihak rumah sakit mitra akan langsung menangani sesuai prosedur kerja sama—meminimalisir birokrasi dan mempercepat respons medis.
Bahkan, layanan ini tidak hanya diberikan kepada pegawai aktif saja, melainkan juga mencakup anggota keluarga yang terdaftar dalam tanggungan kesehatan perusahaan, sebuah kebijakan yang menunjukkan perhatian perusahaan pada keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.
Strategi Kesehatan yang Sejalan dengan Transformasi KAI
Transformasi layanan publik yang dilakukan oleh KAI selama beberapa tahun terakhir tak hanya fokus pada infrastruktur dan kenyamanan pelanggan, tapi juga menyentuh aspek kesejahteraan internal, salah satunya melalui bidang kesehatan kerja.
Kehadiran rumah sakit mitra ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang KAI Daop 6 dalam memperkuat sistem Occupational Health & Safety (OHS) dan menunjang produktivitas kerja. Diketahui, pegawai yang sehat secara fisik dan mental cenderung memiliki performa kerja yang lebih baik, serta mampu menghadapi tekanan pekerjaan di sektor transportasi yang dinamis.
Kolaborasi Multisektor demi Keberlanjutan Pelayanan
Langkah KAI Daop 6 dalam menggandeng RS swasta dan universitas seperti RSUI Boyolali dan RSUI YAKSSI juga menunjukkan kolaborasi multisektor yang semakin relevan dalam pelayanan publik modern. Rumah sakit mitra tidak hanya menyumbangkan fasilitas dan tenaga medis, tapi juga membuka potensi untuk pengembangan edukasi, peningkatan literasi kesehatan pegawai, dan kerja sama pelatihan penanganan medis darurat di lingkungan kerja.
Ke depan, kerja sama semacam ini bisa diperluas ke daerah operasional lainnya, bahkan ke sektor lain seperti laboratorium kesehatan, pusat rehabilitasi, atau klinik mobile yang bisa menjangkau titik-titik terpencil jaringan rel kereta.
Layanan Kesehatan sebagai Investasi Jangka Panjang
Kesehatan pegawai bukan hanya kewajiban perusahaan, tapi juga investasi penting yang menentukan kualitas pelayanan publik di sektor transportasi. Melalui perjanjian kerja sama ini, KAI Daop 6 Yogyakarta tidak hanya menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawannya, namun juga mempertegas arah kebijakan humanis yang berbasis keberlanjutan.
Dengan akses layanan kesehatan yang semakin mudah, cepat, dan terstandar, pegawai KAI kini memiliki perlindungan yang lebih baik untuk menjalankan tugas-tugasnya. Dan bagi masyarakat luas, hal ini juga menjadi jaminan bahwa mereka dilayani oleh pekerja yang sehat dan profesional.